随着疫情的消退，越来越多的消费者重返线上消费，并且去年通货膨胀的热度笼罩着整个欧美，整个消费者的购物欲望都比之前下降很多。 
随着疫情的消退，越来越多的消费者重返线上消费，并且去年通货膨胀的热度笼罩着整个欧美，整个消费者的购物欲望都比之前下降很多，所以2022年各大公司的“成绩单”都不是太好，纷纷开始了“降本增效”之路。
亚马逊宣布再一次裁员
据外媒报道，当地时间3月20号，亚马逊CEO安迪·贾西发布全员信，称亚马逊将在未来几周内再裁员9000人，此次裁员将会涉及到云计算服务（AWS）、广告业务、人力资源和游戏流媒体平台Twitch。
据悉，此前11月份，亚马逊就曾宣布裁员1.8万名员工，是亚马逊史上最大规模的裁员。加上这次的9000名员工，亚马逊的裁员总人数将达到2.7万人。
对于此次裁员，安迪·贾西表示：“亚马逊决定裁掉更多员工，以精简成本。这主要是出于对经济近期存在的不确定性的考虑，我们今年年度计划的首要原则是精简，同时使我们能够继续大力投资于关键的长期客户体验，我们认为这些体验可以显著改善客户的生活和整个亚马逊的表现。”
简单来说就是在新冠疫情爆发的这几年内，亚马逊进行了大批量招聘后，公司出现人员过剩，并且现阶段美国经济放缓和零售业务增长放缓，所以现在公司的主要目的就是精简运营。而除了裁员的举措之外，亚马逊还取消了招聘计划和关闭FBA仓库等措施。
而对于此次的裁员其实总有预料，上周，亚马逊旗下的游戏子公司Twitch已将上任的CEO就透露，Twitch将裁员400名员工。理由是由于经济低迷，Twitch的用户增长和营收并没有达到预期值。
现阶段随着疫情红利的逐渐褪去，消费者对线上的需求也逐渐下降，而随之带来的影响就是亚马逊营收逐渐放缓。
数据显示，2022年，亚马逊的净总销售额增速创历史新低，净亏损高达27亿美元。
而在未来几个季度内，亚马逊的净销售额仍然会受到阻力。
美国科技公司陷入“裁员潮”
事实上，不止亚马逊开始了再一轮的裁员。在上周，facebook的母公司Meta也开启了第二轮裁员，宣布将再次裁员10000名员工，并且宣布关闭约5000个空缺职位的招聘。
而在去年11月，该公司就已经宣布了将裁掉11000名员工，约占当时总员工的13%。
对此，扎克伯格表示：“世界经济形势发生了变化，竞争压力增加，公司业绩增长大幅放缓。这种新的经济状况可能将持续多年，公司应该为此做好准备。”
此外，Google在1月宣布裁员1.2万名员工，微软也在同月宣布裁员1万员工。
Google、微软、Meta、亚马逊相继宣布再一次裁员，美国的“裁员潮”从去年11月一直持续到今年，并且愈演愈烈。
而这些公司，裁员的理由都是因为新冠疫情期间的过度招聘。据数据显示，Meta在疫情爆发的第一年，Meta的员工人数就增长了30%，在2021年又增长了23%，截止到去年裁员前的11月，Meta的员工总人数已经接近9万！
所以对于这些科技公司来讲，选择以裁员和砍掉投资项目是短期内最有效的节约成本的手段。而这并不是能够根本解决问题的办法，在降本增效的同时如何寻求到新的增长点才是这个企业面临的最大问题。
如今，疫情带给跨境电商的红利已经逐渐褪去，在存量市场艰难成长的情况下，大企业都尚且如此，中小卖家又该如何生存下去？
依敏哥来看，开发新兴市场、寻求新的增长曲线正是我们中小卖家的出路。未来跨境电商的风口仍会持续爆发，市场永远不会缺竞争对手！而面对千变万化的跨境电商市场，屏幕前的卖家对2023年有没有做新的规划和目标呢？
