近日，有亚马逊卖家在跨境电商论坛发帖子称：亚马逊新推出了货件绩效功能，绩效是以过去 120 天的FBA货件进行考核，并提醒同行们，之前有货件违规的要小心了。 
文章来源：海犀网
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亚马逊政策不断严格！
从该卖家晒出的图片中可以看到，亚马逊后台新增了货件绩效控制面板。
并且绩效考核的内容主要包括以下5个方面的内容：
1.标签不正确 - 商品相关
2.标签缺失 - 商品相关
3.箱内商品数量不准确
4.其他标签问题 - 商品相关
5.箱内商品与预期不符
“昨天看到货件绩效，今天我们的超大尺寸仓储就受限了……”
（来源：知无不言跨境电商论坛）不得不说，亚马逊近期真是不断搞事情，前有FBA涨价5%，这又立马新增了货件绩效功能，不少卖家都表示亚马逊越来越难做了。
“现在对发货创建货件更严格了，基本都要精确，实在精确不了，最起码要在绩效考核的范围之内，不然会很麻烦。做个慈善都这么多事，真是太狗了。”
“亚马逊做久了，个人的抗打击能力都强了不少。亚马逊限制真是越来越多，没个百八十个心眼，都很难妥善应对！！”
（来源：知无不言跨境电商论坛）
因此，不少卖家都会选择使用ERP工具。
一位使用过ERP的卖家曾多次推荐该工具，他表示，之前采购和物流端不知浪费多少钱，而且无法统计，也无从得知，但是成熟使用ERP之后，发现很多数据都可以回头查询，有据可依；同时，以前亚马逊FBA物流经常发错货，贴错标，这个真的很伤钱，又伤士气，但是后来利用ERP之后，做好出入库，分货区分仓位，出错率也明显下降了。
因此，卖家若能找到一款不错的ERP工具，不仅可以更好地管理库存，有效提升绩效指标，还能减少出错率，工作也能事半功倍。
