做亚马逊运营有没有提成，这个主要就是看你们公司的业绩决定的，如果业绩不那么好的话，提成就会比较低，一些公司可能还要求必须要达标之后才能有提成。 
做亚马逊运营有没有提成，这个主要就是看你们公司的业绩决定的，如果业绩不那么好的话，提成就会比较低，一些公司可能还要求必须要达标之后才能有提成。所以说大家要先了解清楚这个公司的提成情况，再决定要不要做。
一般来说，亚马逊运营的提成计算主要是分为3种模式的：
1、按公司的毛利计算。通常都是会按阶梯去计算，为4%-8%左右，最高不超过10%。像是如果毛利达到50w，那么提成5%；达到100w，按7%个点去计算这样。
2、按营业销售额计算。一般是1%-3%，不过现在比较少公司会使用这种模式去计算提成，因为如果成本比较高的话，利润就比较少，对那么再计算运营的提成就可能没有赚钱了。
有些是根据营业额的1-3%个点
3、按回款额计算。同行是2%-5%个点，一些公司也会有6%-8%；即以亚马逊结算日提出到银行卡的金额去计算；亚马逊每个月是有两个回款日的，那么就会计算两次。
对于每个公司关于亚马逊运营提成的算法也是不一样的，大家最主要就是看看公司是按上面哪种方式计算，是不是要店铺达到目标才有提成，以及看看这家公司的提成点数是否符合自己目标再去选择即可。
当然无论是按哪种方式去计算运营的提成，都是离不开店铺运营的总利润的。所以这样亚马逊运营就要去控制好店铺各方面的成本，同时做好产品的定价，以及制定好一个合理的目标，才能让自己的店铺有比较高的利润，那么你的提成自然也会更高了。
而且现在国内的亚马逊运营人才是很紧缺的，如果你有足够的能力的话，那么提成自认也会高一些，像是一些地方，运营的底薪为10k加流水的1%提成，每个月也是15K左右；特别像是德国、西班牙、法国等小语种站点，工资提成还可以上调，所以决定你的提成的多少，最主要还是看你个人的运营能力了。
亚马逊运营的工资都是按底薪+提成的模式的，所以运营是有提成的，但就是多或少的问题，这也算是对亚马逊运营能力的一个考核。能力高，能针对店铺有一个更好的模式去运营，那么自然就能带来更多的订单和利润，分得的提成也更多，所以大家还是要去提升自己的运营能力。
