虽然现在亚马逊运营这个岗位的需求越来越多大，但是压力相对也是更大的。但其实亚马逊运营压力，跟你自己的目标也是有关的。 
虽然现在亚马逊运营这个岗位的需求越来越多大，但是压力相对也是更大的。首先因为现在做亚马逊的中国卖家越来越多，竞争越来越大，也是比较难做；其次就是亚马逊运营的入门门槛比较低，大部分人对这个岗位不那么了解。
但其实亚马逊运营压力，跟你自己的目标也是有关的。亚马逊运营的薪资相对会比较高一些，如果你的目标是6-8k的话，那么这个工作是可以满足你的，这样压力也比较小。但是如果你的目标是10k-15k，甚至更高的话，那么压力肯定会更大，道理也很简单，你的付出跟收获是成正比的，想要赚的更多，那么就需要付出更多，承受的压力也更大。
因为亚马逊运营薪资是底薪+提成，底薪一般5-8k，提成的话就看你能为公司带来多少收益了，这就是考验你的运营能力了。在有一个合理的目标、以及好的供应链的前提下，如果你难以达到目标，那么就说明是你的能力不足，自然会承受比较大的压力去达到店铺的目标，因为这是跟你的绩效挂钩的。
店铺没订单，压力肯定就大，那么你要做的就是要找到主要原因，然后有针对性性的优化店铺各方面，去改善这个局面；如果你抗压能力不好，那么就很难做好这一份工作了。
做亚马逊运营压力肯定是有的，但大不大，这个还是要看个人，因为你能用一个积极的态度去对待这些工作，将压力化为动力，那么自然是可以做得更好，同时也能让自己有更好的提升。所以亚马逊运营还是要看你是不是真的喜欢亚马逊运营这个工作，再决定要不要继续做下去。
亚马逊运营的压力，也跟你的职位有关。例如你是一个运营助理，那么压力相对是比较低的，做好自己的本质工作，基本就可以准时下班了；运营主管的话，那么是要自己带领一个团队去做好店铺的各方面工作，如果一个方面没做好，自己也是有责任的，所以想要更好的提升，除了运营能力，团队管理能力也很重要。
不论做亚马逊运营压力大不大，大家都要有一个比较好的抗压能力，毕竟每一份工作都是有压力的。你能做到将压力化为动力，那么可以说你就成功一大半了，是可以将问题处理得更好，得到一个更好的结果。
