对于亚马逊运营，还是有很多人关心其工资有多少；亚马逊运营的工资差距其实是比较大的，下面给大家聊聊这方面的问题。 
可能有不少做电商运营的人也都发现了，现在亚马逊岗位的招聘需求是越来越大，也是因为近几年越来越多亚马逊卖家的原因。对于亚马逊运营，还是有很多人关心其工资有多少；亚马逊运营的工资差距其实是比较大的，下面给大家聊聊这方面的问题。
亚马逊运营工资一般怎么算？
因为做运营的，其实跟销售也是差不多的，主要就是看你能为店铺带来多少业绩。一般亚马逊运营工资都是根据底薪+提成的模式去计算的。
具体的话还要向自己所在的公司去了解看看有具体是怎么计费的。
亚马逊运营工资多少算高？
亚马逊运营工资相差还是比较大的，跟工资的计算方式也有关系。
像是刚入门的运营助理的话，底薪一般是3000-5000左右；如果是一些比较小的城市的话，底薪还要更低一些。
如果是高级运营的话，底薪是有8000不等的，这个相差还是比较多的，底薪去到15k是不成问题。其次最主要的就是提成，如果你所在的公司在亚马逊的销量高，那么你的提成也是要高很多的，这样工资一下就拉开了一个比较大的差距了。
影响亚马逊运营工资的因素有哪些？
1、运营能力
一个亚马逊运营的能力越高，那么你的工资自然也是会越高的。所以你就需要掌握更加专业的运营手段，去提升店铺业绩；这样的话，你的提成就会比较高，甚至会比底薪高，所以整体的工资就会比较高了。
2、公司待遇
像是一些比较大的公司的话，那么待遇是会比小公司要好的，例如底薪会比较高，特别是提成，而且因为资源比较多，所以店铺也会比较容易做起来；像是提成的话也是比较高的，所以大家可以了解一下公司的待遇。
3、市场需求
虽然现在亚马逊运营的需求是很大，但像是入门的亚马逊运营，工资也是比较低的；其实需求大的是一些高级运营专员，正所谓物以稀为贵，目前能真的做好亚马逊的运营也比较少，所以工资也是比较高的，所以大家主要还是去提升自己的亚马逊运营能力。
所以做亚马逊运营，跟所有行业一样，工资的高低还是看你自身的能力去决定的。做亚马逊运营最主要还是要脚踏实地，一步一步的去做，不断提升自己的能力，以及做好店铺的每一步运营，为店铺带来更大的效益，那么你的工资自然也会更高的。
